根据教信中心在9月11日公布的数据显示，机电学院2019级新生总报到人数840人，位居学校第一。学院数控技术专业、电气自动化技术专业报到率分列学校前两位，一改近几年来报到人数下降、报到率徘徊不前的状态，招生工作实现了突破，极大的鼓舞了学院教职工的信心与士气。
据了解，为做好我校2019年招生工作，机电学院在学校党委的正确指导下，在校招就办的大力支持下，团结一心、多措并举，高质量完成2019年高考招生工作。
高质量完成招生宣传工作
一是及早谋划，及时部署。根据学校的部署，从4月底开始，机电学院就制定了2019年高考招生宣讲方案。发动全院师生对潮汕地区的高中招生资源进行挖掘，统一进行汇总和分析。在学校宣传视频和宣传资料的基础上，学院拍摄了学院和专业的招生宣传视频等，累计完成12种不同招生宣传资料的制作。积极联系，认真筛选，根据招就办所提供的招生数据，精准选择了我校在潮汕地区招生量比较大的12家学校有针对性地进行重点宣传，并辐射带动相关学校。二是主动出击，取得实效。5至6月，学院分党委书记吕炜、副院长常江、廖强华分别带领各专业主任和招生专员，深入潮汕城市与乡村，深入课堂与学生当中，奔赴12所高中和招生咨询会现场，进行招生宣传工作。各学校领导和学生对我校表示了极大的认可，将重点考虑报考我校。三是创新举措，提高工作实效性。学院招生工作通过各种途径，与学生面对面进行宣讲，把宣讲直接送到学生手上。通过派发学院定制的展现专业特色的小礼品吸引学生并宣讲专业且组织优秀毕业生回到母校进行现身说法来吸引学生。四是加强联系，总结经验。在现场宣传的基础上，宣传小组与各高中负责人建立了后续密切联系机制，在高考成绩发布后再次开展双方互动交流和参加招生咨询会，并在各市各选取了一所重点学校作为我校的招生宣传基地，辐射带动周边学校。
高质量完成迎新工作
一是按照学校要求，及时制定了《机电学院2019年迎新工作方案》，按照学校要求将学校的规定动作报纸保质保量完成，将工作任务，时间节点，责任人进行了细化。二是提前谋划，提前发力。新生辅导员暑期就全面进入工作状态，组织助理辅导员提前开通新生QQ群与微信群，不分昼夜地与新生互动，解答新生关心的问题，吸引学生报到。三是及时部署，严格落实。学院召开了院务会、中层干部会等会议对2019年迎新工作进行了动员部署，积极发动全院教职工参与到迎新工作中来。四是积极行动，真抓实干。迎新当天，在院长陈红、分党委书记吕炜的领导下，我院各级领导、老师和学生干部有条不紊地展开了迎新工作，简化了新生报到流程。五是形式新颖，突出创新。创新的开展了以“时光里，忆深职”为主题的《给未来自己的一封信》，让学生对未来自己几年学生生活做好规划，树立远大目标；赠送了文化笔筒和温暖机电的特色布袋，给新生以家的温暖。在迎新现场的布置上，学院展出了学院概况及学院风采，力争增强2019级新生对于学院的认可度和归属感。除此之外，我院在“机电工匠”展架的基础上，增加了“创业之星”展架，展出优秀毕业生的职业发展道路，希望为新生的职业道路提供指导。
高质量完成新生入学教育工作
一是对《新生入学教育安排》提前谋划，安排了新生入学安全教育、走宿舍等传统项目，也开展了老生经验交流会，优秀校友访谈等项目。二是积极发挥助辅团、团学学生干部等的作用，发挥老生的经验优势，为新生提供精准的学习、生活服务。三是选拔成立了智能制造教改试验班。为了适应智能制造时代的要求，培养具有智能制造综合能力的学生，机电学院选拔了30人成立了智能制造教改试验班，以适应培养创新人才的需要。四是积极谋划后续工作。为了稳定入校生源，学院还对全体新生计划开展“生命导航”职业生涯规划团体辅导活动，进一步从心理上强化学生对学校、对专业、对自己未来的责任感与使命感。
2019年机电学院招生工作取得了一定的成绩，学院将在此基础上再接再厉，为进一步提升我校影响力、拓展更多的优质生源发挥积极作用，为学校2020年招生工作打下了坚实的基础。（机电学院 潘尔林）
